Eén minuut per ochtend. Na een jaar 220 casussen.

Om half negen krijgt je team één situatie: een cliënt die belt, een stuk dat niet klopt, een betaling die niet deugt. Drie antwoorden, één keuze en daarna het juiste antwoord met het wetsartikel en één regel die blijft hangen.

Van secretariaat tot notaris doet iedereen dezelfde casus. Dat levert iets op wat een cursus niet doet: hetzelfde gesprek op de gang, elke ochtend.

Bijscholing mislukt zelden op inhoud. Ze mislukt op herhaling: één dag in een zaaltje is drie weken later weggezakt.

Je reeks loopt op zolang je meedoet en de kantoorring maakt er een teamprestatie van in plaats van een taak.

Individuele scores blijven privé. Je kantoor ziet hoeveel collega’s meedoen en hoe de week loopt, nooit wie wat antwoordde. Dat is bewust: wie zich beoordeeld voelt, haakt af.

De casussen volgen de praktijk: nieuwe wetgeving, recente uitspraken, wat er nú op de balie komt. Naast erfrecht, registergoed, familievermogensrecht, ondernemingsrecht en wwft is er een vaste categorie digitaal: AI in het dossier, deepfakes bij een videopassering, vervalste identiteitsbewijzen en de AVG in de praktijk.

Dat is het gebied waar niemand voor is opgeleid en waar het risico het hardst groeit.

€ 7 per medewerker per maand

Geen instapkosten, maandelijks opzegbaar. Een kantoor van twaalf betaalt € 84 per maand. Dat is minder dan één cursusdag voor twee mensen.